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    企業文化研究室部門簡介  
     
  

  中國企聯宣委會企業文化研究室(以下簡稱“研究室”)隸屬于中國企聯企業管理宣傳工作委員會。研究室以企業、社會需求為基礎,將理論研究與企業實踐緊密結合,以“研究成果能夠直接促進企業生產力發展”為選題宗旨,在承接國家和協作單位的各類實用課題的同時,還承擔企業個案研究。包括,提供評估企業文化現狀、設計企業文化體系、繪制企業文化建設路線圖、實施企業文化運營體系等,并量身定制,提供企業文化輔導和系統培訓等增值服務和知識咨詢服務,為企業提供文化建設的整套解決方案。
  研究室在多年的企業管理和企業文化研究咨詢服務工作中,始終注重成果的實用性,堅持成果落地、成果開花的原則,一方面非常注重模型方法的選用、量化手段、數據的獲取方式等研究技術手段的創新,積淀了全面的企業文化管理理論,形成了一整套科學規范的工作方法,開發了一系列的企業文化建設管理工具;另一方面也注重企業參與度、環境影響因素、參與學者利益等科研軟環境的分析利用,建立了全國性和連通世界的情報、資訊、研究、協作、服務網絡體系,以全新的方式進行管理、運營,并設立專門的課題基金,對有理想有興趣的企業、財團、機構開放。
  在這一過程中,研究室充分發揮了中國企聯視野開闊、整合力強、貼近企業需求的優勢,由此建立了國內最大、最有代表性的研究、交流平臺,成為全國企業文化建設專業服務樞紐。


  

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